Verminderde prestaties om medische redenen

Vanaf 1 oktober 2022 worden de regels voor verminderde prestaties om medische redenen fundamenteel gewijzigd. 
Zie het nieuws van 12 september 2022.
 

Voor het personeel van overheidsdiensten die de bepalingen van het koninklijk besluit van 19 november 1998 niet toepassen, blijven de regels gelden die vóór 1 oktober 2022 van toepassing waren. Meer informatie lees je hier.

---

Als je na een periode van lange afwezigheid om medische redenen niet onmiddellijk het werk volledig kan hervatten, kan je met verminderde prestaties geleidelijk de draad weer oppikken. Zo kan je een periode deeltijds werken tot je voldoende fit bent om het werk volledig te hervatten.

Ben je erkend als persoon met een handicap, dan kan je ook werken met verminderde prestaties om medische redenen zonder dat je afwezig bent geweest wegens ziekte.

Het systeem van verminderde prestaties is alleen van toepassing op statutaire personeelsleden en stagiairs. Contractuele personeelsleden vallen immers na één maand ziekteverlof ten laste van de mutualiteit.

Werken met verminderde prestaties wegens medische redenen is mogelijk in drie situaties:

• Verminderde prestaties van korte duur: om je opnieuw aan te passen aan het normale arbeidsritme na een ononderbroken afwezigheid om medische redenen van minstens dertig dagen. Een proefperiode van 10 dagen is mogelijk. Na maximaal 4 maanden ga je in principe terug volgens je normale arbeidsritme werken.
• Verminderde prestaties van lange duur: als je door een langdurige medische ongeschiktheid niet voltijds kan werken na een ononderbroken afwezigheid wegens ziekte van minstens dertig dagen.
• Verminderde prestaties voor personen met een handicap: als, ten gevolge van moeilijkheden die te wijten zijn aan uw situatie, verminderde prestaties nodig zouden zijn.

---

Verminderde prestaties van korte duur

 

Voorwaarden

• Je bent statutair of stagiair; 
• De verminderde prestaties moeten volgen op een periode van afwezigheid wegens ziekte van minstens dertig kalenderdagen. Een proefperiode van minder dan 10 werkdagen is mogelijk;
• Je werkt samen met je behandelend arts een voorstel tot planning van de verminderde prestaties uit. Je arts kan voorstellen dat je aan 40%, 50%, 60% of 80% presteert. Je arts voorziet een progressieve re-integratie in het normale werkcircuit en uiteindelijk hervat je je werk volledig;
• Het voorstel van je behandelend arts moet altijd aan Medex worden voorgelegd. Pas nadat één van onze artsen de verminderde prestaties heeft goedgekeurd, mag je met dit arbeidsregime starten;
• Je moet ten laatste 5 werkdagen voor het starten van je verminderde prestaties op medisch onderzoek komen (dit om het mogelijk te maken om eventueel in beroep te gaan tegen onze beslissing) in ons medisch centrum van je regio;
• Verminderde prestaties moet je elke dag verrichten, tenzij onze arts uitdrukkelijk anders beslist. Je bekijkt dan best even met je werkgever hoe je concreet deze werkprestaties kan invullen;
• Verminderde prestaties kan je niet cumuleren met bijvoorbeeld ouderschapsverlof of deeltijds werken. Voor meer informatie over welke andere verloven worden opgeschort of over mogelijke administratieve gevolgen voor je wedde,… kan je best contact opnemen met je personeelsdienst of kijk het even na op FOD Beleid & Onder­steuning | BOSA (belgium.be)

Duur en verlenging

De duur van de verminderde prestaties is maximaal 4 maanden. Onze arts beslist over de prestaties van één of meerdere maanden na elkaar.

Bijvoorbeeld: als je behandelend arts het initiële voorstel tot planning van de verminderde prestaties van bij de start over 4 maanden spreidt, zal de arts van Medex je verminderde prestaties gedurende één of meerdere maanden toekennen.  Je hoeft dus niet telkens naar je dokter te gaan om een nieuwe planning op te maken, maar een eventuele verlenging zal alleen worden toegestaan op basis van een nieuw medisch onderzoek door onze arts.
 

Aanvraag

Je moet:

• een voorstel tot planning van de verminderde prestaties laten invullen door je behandelend arts. In dit plan wordt het percentage van de te verrichten prestaties, de vermoedelijke datum van de volledige werkhervatting en het progressieve karakter van de verminderde prestaties gepreciseerd. Als een progressieve werkhervatting niet mogelijk is, dan moet je behandelend arts hiervan de medische redenen vermelden;
• tijdig een afspraak maken voor een medisch onderzoek: om zeker te zijn dat je tijdig een afspraak hebt, kan je best twee weken voor de datum van de aanvang van de verminderde prestaties contact opnemen met ons Service Center Gezondheid;
• het ingevulde voorstel tot planning van de verminderde prestaties meenemen naar het medisch onderzoek.

 

Beslissing

Onze arts beslist of de verminderde prestaties al dan niet kunnen worden toegekend; hij kan eventueel het voorstel van de behandelend arts aanpassen.

Wij geven de beslissing na het medisch onderzoek mee behalve als onze arts bijkomende inlichtingen nodig heeft.
Van zodra je laat weten dat je akkoord gaat met de beslissing van onze arts, brengen wij je werkgever op de hoogte van de genomen beslissing.

 

Niet akkoord?

Als je niet akkoord gaat met de beslissing van onze arts, kan je in beroep gaan.

TOP

---

Verminderde prestaties van lange duur

Er bestaat geen lijst van ‘langdurige aandoeningen’. Het kan bijvoorbeeld gaan om een chronische ziekte of een langdurige ziekte die het onmogelijk maakt om voltijds te werken gedurende een lange periode. Elke aanvraag wordt dan ook individueel bekeken.

 

Voorwaarden

• Je bent statutair of stagiair;
• De verminderde prestaties moeten volgen op een periode van afwezigheid wegens ziekte van minstens dertig kalenderdagen. 
• Je arts-specialist maakt een omstandig medisch verslag op met daarin de reden waarom de verminderde prestaties nodig zijn, het voorgestelde percentage en de duur hiervan;
• Het voorstel van je arts-specialist moet altijd aan Medex worden voorgelegd. Pas nadat één van onze artsen de verminderde prestaties heeft goedgekeurd, mag je met dit arbeidsregime starten;
• Je moet ten laatste 5 werkdagen voor het starten van je verminderde prestaties op medisch onderzoek komen (dit om het mogelijk te maken om eventueel in beroep te gaan tegen onze beslissing) in ons medisch centrum van je regio;
• Verminderde prestaties kan je niet cumuleren met bijvoorbeeld ouderschapsverlof of deeltijds werken. Voor meer informatie over welke andere verloven worden opgeschort of over mogelijke administratieve gevolgen voor je wedde,… kan je best contact opnemen met je personeelsdienst of kijk het even na op FOD Beleid & Onder­steuning | BOSA (belgium.be)

Duur en verlenging

Je kan dit type van verminderde prestaties maximum 24 maanden uitoefenen. Je kan deze periode op basis van een nieuwe aanvraag verlengen en dit telkens voor een nieuwe periode van maximum 24 maanden.
Als je een lopende periode van verminderd presteren wil aanpassen, moet je dit opnieuw bij ons aanvragen.
 

Aanvraag

Je moet:

• tijdig een afspraak maken voor een medisch onderzoek: om zeker te zijn dat je tijdig een afspraak hebt, kan je best twee weken voor de datum van de aanvang van de verminderde prestaties contact opnemen met ons Service Center Gezondheid;
• een uitgebreid medisch verslag laten opstellen door een arts-specialist en meenemen naar het medisch onderzoek. Dit verslag moet recent zijn en moet volgende punten bevatten:
  • de gedetailleerde diagnose
  • de motivatie van de noodzaak van verminderde prestaties
  • het arbeidsvermogen (50%, 60% of 80%)
  • de begindatum van de verminderde prestaties
  • de vermoedelijke duur van de verminderde prestaties (uitgedrukt in maanden met een maximum van 24 maanden).
     

Beslissing

Onze arts beslist of de verminderde prestaties al dan niet kunnen worden toegekend; hij kan eventueel het voorstel van de behandelend arts aanpassen.

De verminderde prestaties moeten niet elke dag worden verricht. Onze arts zal zich uitspreken over de wijze waarop de verminderde prestaties verdeeld kunnen worden over de week. Onze arts kan bijvoorbeeld rekening houden met een eventuele medische behandeling die je systematisch moet volgen. De concrete invulling van de werkkalender bekijk je best met je werkgever.

Wij geven de beslissing na het medisch onderzoek mee behalve als onze arts bijkomende inlichtingen nodig heeft.
Van zodra je laat weten dat je akkoord gaat met de beslissing van onze arts, brengen wij je werkgever op de hoogte van de genomen beslissing.

 

Niet akkoord?

Als je niet akkoord gaat met de beslissing van onze arts, kan je in beroep gaan.

TOP

---

Verminderde prestaties voor personen met een handicap

Als je erkend bent als persoon met een handicap, en je kan daardoor het werk niet voltijds uitvoeren, bestaat er een mogelijkheid om aan de slag te gaan met verminderde prestaties om medische redenen.

Voorwaarden

• Je bent statutair of stagiair;
• Je moet een persoon zijn die erkend is als persoon met een handicap. Als je twijfels hebt over uw administratieve situatie, neem dan contact op met de cel re-integratie (medex_ri@health.fgov.be);
• Er zijn in dit kader geen voorwaarden voor een voorafgaande afwezigheid wegens ziekte;
• Je arts-specialist maakt een omstandig medisch verslag op met daarin de reden waarom de verminderde prestaties nodig zijn, het voorgestelde percentage en de duur hiervan;
• Het voorstel van je arts-specialist moet altijd aan Medex worden voorgelegd. Pas nadat één van onze artsen de verminderde prestaties heeft goedgekeurd, mag je met dit arbeidsregime starten;
• Je moet ten laatste 5 werkdagen voor het starten van je verminderde prestaties op medisch onderzoek komen (dit om het mogelijk te maken om eventueel in beroep te gaan tegen onze beslissing) in ons medisch centrum van je regio;
• Verminderde prestaties kan je niet cumuleren met bijvoorbeeld ouderschapsverlof of deeltijds werken. Voor meer informatie over welke andere verloven worden opgeschort of over mogelijke administratieve gevolgen voor je wedde,… kan je best contact opnemen met je personeelsdienst of kijk het even na op FOD Beleid & Onder­steuning | BOSA (belgium.be)µ

Duur en verlenging

Je kan dit type van verminderde prestaties maximum 24 maanden uitoefenen. Je kan deze periode op basis van een nieuwe aanvraag verlengen en dit telkens voor een nieuwe periode van maximum 24 maanden.
Als je een lopende periode van verminderd presteren wil aanpassen, moet je dit opnieuw bij ons aanvragen.

Aanvraag

Je moet:

• tijdig een afspraak maken voor een medisch onderzoek: om zeker te zijn dat je tijdig een afspraak hebt, kan je best twee weken voor de datum van de aanvang van de verminderde prestaties contact opnemen met ons Service center Gezondheid;
• een uitgebreid medisch verslag laten opstellen door een arts-specialist en meenemen naar het medisch onderzoek. Dit verslag moet recent zijn en moet volgende punten bevatten:
  • de gedetailleerde diagnose
  • de motivatie van de noodzaak van verminderde prestaties
  • het arbeidsvermogen (50%, 60% of 80%)
  • de begindatum van de verminderde prestaties
  • de vermoedelijke duur van de verminderde prestaties (uitgedrukt in maanden met een maximum van 24 maanden).
• het document met de erkenning als persoon met een handicap voorafgaand overmaken aan de cel re-integratie.

Beslissing

Onze arts beslist of de verminderde prestaties al dan niet kunnen worden toegekend; hij kan eventueel het voorstel van de behandelend arts aanpassen.

De verminderde prestaties moeten niet elke dag worden verricht. Onze arts zal zich uitspreken over de wijze waarop de verminderde prestaties verdeeld kunnen worden over de week. Onze arts kan bijvoorbeeld rekening houden met een eventuele medische behandeling die je systematisch moet volgen. De concrete invulling van de werkkalender bekijk je best met je werkgever.

Wij geven de beslissing na het medisch onderzoek mee behalve als onze arts bijkomende inlichtingen nodig heeft.
Van zodra je laat weten dat je akkoord gaat met de beslissing van onze arts, brengen wij je werkgever op de hoogte van de genomen beslissing.
 

Niet akkoord?

Als je niet akkoord gaat met de beslissing van onze arts, kan je in beroep gaan.

TOP