Was tun, wenn Sie krankheitsbedingt usw. abwesend sind?

ABWESENHEIT VON EINEM TAG

Bei jeder Abwesenheit von einem Tag aus medizinischen Gründen müssen Sie bei  Ihrem Arbeitgeber  erfragen, wie Sie vorgehen müssen: Das hängt nämlich von Ihrer Arbeitsregelung ab.

 

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 ABWESENHEIT VON MEHREREN TAGEN

Wenn Sie mehr als einen Tag abwesend sind, müssen Sie uns immer eine  ärztliche Medex-Bescheinigung zusenden oder Ihren Arzt bitten, ein eMediAtt, die digitalisierte ärztliche Bescheinigung, zu übermitteln.

Lassen Sie die Medex-Bescheinigung von Ihrem Arzt ausfüllen.

Sie müssen Ihre Arbeit wieder aufnehmen, sobald Ihr Gesundheitszustand dies zulässt, auch wenn aus der Bescheinigung des behandelnden Arztes eine längere Periode der Arbeitsunfähigkeit hervorgeht. 

Wenn Sie sich nach Ablauf der festgelegten Frist für nicht ausreichend genesen halten, um Ihre Arbeit wieder aufzunehmen, müssen Sie, an dem Tag, an dem Ihre Krankheitsdauer abläuft, eine neue ärztliche Bescheinigung vorlegen.

 

 PROPHYLAKTISCHER URLAUB

Der prophylaktische Urlaub dient der Vermeidung der Ausbreitung einer Krankheit. Er wird vorgeschrieben, wenn  Ansteckungsgefahr besteht.

Wenn Sie mit einer Person im selben Haushalt leben, die nach Ansicht des behandelnden Arztes an einer Erkrankung mit hoher Ansteckungsgefahr leidet (wie Diphtherie, epidemische Enzephalitis, Typhus, Paratyphus, zerebrospinale Meningitis, Polio, Scharlach und Pocken), muss dieser Arzt sich mit dem Leiter des medizinischen Dienstes in Brüssel oder seinem Stellvertreter in Verbindung setzen. Gemeinsam entscheiden sie über die angezeigten vorbeugenden Maßnahmen, wie chemische Prophylaxe und/oder die Verordnung einer Periode der Arbeitsunfähigkeit, die dem prophylaktischen Urlaub entspricht.

Sie müssen Ihren Arbeitgeber umgehend informieren.

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