Lichamelijke ongeschiktheid voor statutairen na uitputting ziekteverlof

Werk je als statutair of stagiair in de overheidssector en is je ziekteverlof uitgeput? Dan kan jouw werkgever of jouw bevoegd departement een medisch onderzoek aanvragen bij het Medisch expertisecentrum voor arbeidsgeschiktheid (MEVA). MEVA beoordeelt of je medisch geschikt bent om je functie verder uit te oefenen. Deze procedure is van toepassing voor bijna alle publieke sectoren, met uitzondering van spoorwegen, politie en militairen.

Wist-je-dat? Het Medisch Expertisecentrum voor Arbeidsgeschiktheid vervangt de oude benaming (“pensioencommissie”) om beter aan te sluiten bij de vernieuwde focus op restcapaciteiten in plaats van pensioen.

Wanneer kan een medisch onderzoek worden aangevraagd?

• Uitputting van ziekteverlof: Je hebt al je opgebouwde ziektedagen tijdens je loopbaan opgebruikt. In sommige sectoren zonder ziektedagenkapitaal is een onafgebroken arbeidsongeschiktheid van minstens 9 maanden vereist.
• Re-integratie-inspanningen: Jouw werkgever heeft concrete stappen ondernomen voor re-integratie, zoals een formeel of informeel re-integratietraject of redelijke aanpassingen bij een erkende handicap.

Overgangsmaatregelen

Afschaffing van definitief pensioen:

• Vanaf 1 januari 2025 worden definitieve pensioenen om medische redenen afgeschaft, behalve bij de leden van de rechterlijke orde (magistratuur) en tijdelijke pensioenen die aflopen ten laatste op 1 december 2026.
• Enkel tijdelijke pensioenen zijn nog mogelijk (maximaal 36 maanden). Vanaf 2028 worden deze automatisch omgezet in een Tijdelijke Arbeidsongeschiktheidsuitkering (TAVA).

Overgang voor beslissingen "A4":

• Beslissingen genomen vóór 2024: definitief pensioen indien geen wederaanstelling binnen 12 maanden.
• Beslissingen vanaf 1 januari 2024: tijdelijk pensioen indien geen wederaanstelling binnen 12 maanden.

Begeleiding door een Terug-naar-werk Coördinator (TNW-C):

• Vanaf 2025 ondersteunt de TNW-C vrijwillig ambtenaren die tijdelijk gepensioneerd zijn bij re-integratie.
• Vanaf 2028 geldt dit specifiek voor ambtenaren in TAVA.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Wat als ik de vragenlijst niet op tijd terugstuur?
Dit kan vertraging veroorzaken in de procedure. Zorg dat je de vragenlijst binnen 30 dagen ingevuld terugstuurt.

Wat gebeurt er als ik niet geschikt word bevonden?
Je kan meer info terugvinden over de verschillende beslissingen en de mogelijke vervolgstappen op deze pagina.

Wat als ik niet akkoord ga met de genomen beslissing?
Je kunt bezwaar indienen tegen de beslissing, binnen de 30 dagen.